Các công cụ SEO bá đạo nhất thế giới
HOT *** 06 Checklist tốt nhất về SEO Onpage 2020!
Chú ý: Không chèn Link vô nghĩa trong bài viết !
Các thành viên bị lỗi đăng ký không gửi email vui lòng liên hệ Facebook: Lee Nam để được trợ giúp

Chia sẻ kinh nghiệm khi đi làm SEO - Market cho công ty nào đó

Thảo luận trong 'Thảo luận trợ giúp SEO' bắt đầu bởi maimaihoang2909, 17 Tháng một 2020.

  1. maimaihoang2909

    maimaihoang2909 Thành viên chính thức

    Tham gia ngày:
    14 Tháng mười hai 2015
    Bài viết:
    111
    Đã được thích:
    16
    Dear các bạn
    Mình chia sẻ 1 chút kinh nghiệm nhỏ khi đi làm seo cho 1 công ty nào đó " ko phải cty seo"
    - Tất cả nguồn phải là của mình
    - Mail tự lập có thể đặt tên mình hoặc tên thương hiệu
    - Các trang MXH phải tự mình lập và chăm sóc
    - Google maps phải là email của mình mình
    - Site vệ tinh của mình hoặc cty tùy vào điều kiện và lĩnh vực
    Tại sao mình lại viết như vậy, mục đích đó là gì ?
    * Sau 1 thời gian làm seo và market cho 1 số cty mình rút ra được 1 bài học kinh nghiệm
    - Khi làm tốt chỉ được 1 lời khen, thậm chí chỉ là cái gật đầu.
    - Khi xấu thì nói này nọ, trừ lương, giảm thưởng...
    Seoer đâu đơn giản, lên top cũng khó mà duy trì nó cũng khó, nhiều ông SẾP cứ nghĩ lên TOP rồi là nó cứ ở đó mãi, rồi là bảo lên rồi em cần gì phải làm nhiều nữa thế này thế kia
    Và khi tụt 1 chút là bảo tại mình ko chịu làm, chắc đang làm thêm 1 cty khác....đầy lý do.
    Những hệ quả trên sẽ dẫn đến bạn bị đuổi hoặc tự nghỉ việc và lúc đó : mất lương, mất nguồn data....
    Thế nên mình mới bảo các bạn tự làm hết là của chính các bạn, khi bị đuổi với 1 lý lo "lãng xẹt" thì hãy nhớ là mình có biện pháp đối phó với người thuê mình khi họ không muốn trả tháng lương cuối cùng cho mình.
    Đó chính là: Tài nguyên + maps + vệ tinh... để yêu cầu họ phải trả số tiền đó để đổi lại những thứ trên
    Hoăc: bắt họ mất phí duy trì để ko bị bay khỏi top GG...
    Nghề làm seo rất bạc, lương thì bèo, thưởng thì như ship..nên Ae phải lưu ý khoản hợp đồng với 1 ai trước khi nhận seo nhé.
    #1
    popochacha20 thích bài này.
  2. hocon84

    hocon84 Thành viên chính thức

    Tham gia ngày:
    9 Tháng chín 2013
    Bài viết:
    45
    Đã được thích:
    5
    Làm trò seo ngoài đam mê cần có team và có chiến lược lâu dài luôn cập nhật
    #2
  3. Lam DGP

    Lam DGP Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    26 Tháng ba 2019
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nghề làm seo rất bạc, lương thì bèo, thưởng thì như ship. --> Có lần mình đọc trên mấy group Facebook bảo 1 senior seo lương có thể cỡ 15-20 mà ta.
    #3
  4. doanphanhung

    doanphanhung Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    24 Tháng năm 2019
    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Yêu cầu của quý cty là SEO là phải lên TOP. Top mà thuê ngoài thì đắt mà chỉ lên trong thời gian thuê. Họ có nghĩ là 1 người SEO chuyên nghiệp làm ntn, phải công nhận lương SEO là quá thấp
    #4
  5. doanphanhung

    doanphanhung Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    24 Tháng năm 2019
    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Yêu cầu của quý cty là SEO là phải lên TOP. Top mà thuê ngoài thì đắt mà chỉ lên trong thời gian thuê. Họ có nghĩ là 1 người SEO chuyên nghiệp làm ntn, phải công nhận lương SEO là quá thấp
    #5
  6. popochacha20

    popochacha20 Thành viên chính thức

    Tham gia ngày:
    1 Tháng tám 2017
    Bài viết:
    73
    Đã được thích:
    2
    Tips này khá hay, rất tốt để đối phó với những công ty không có tình người.
    #6
  7. vietmoontravel

    vietmoontravel Thành viên chính thức

    Tham gia ngày:
    13 Tháng ba 2019
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    1
    Mấy cái trên chỉ là hạ sách thôi. Mình từ trước tới giờ toàn đi làm cho các cty ko phải là cty seo, nhưng chưa bao giờ bị đuổi việc hoặc nghỉ thì bị giữ lương cả. Mọi thứ đều rất sòng phẳng.
    Muốn vậy thì trước hết các bạn khi gửi CV thì hãy tìm hiểu kỹ về cty. Nhiều bạn cần việc làm quá nên cứ nhắm mắt nhắm mũi gửi bừa, thậm chí nội dung email còn ko thèm sửa lại. Gửi mail cho cty A nhưng nội dung lại là tên của cty B. Ít nhất thì cũng phải vào xem web của họ là gì, fanpage như thế nào. Từ đó đánh giá được những hoạt động của cty, thậm chí nếu tinh ý thì còn biết đc tiềm lực tài chính của cty đó thế nào, cty đó làm việc chuyên nghiệp hay làm việc kiểu amater... Vị trí của mình trước đây cty đã có ai đảm nhận chưa? Nếu có thì người trước đã làm đc những gì, những gì còn chưa làm đc? Nói chung nắm rõ thông tin thì sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn, lúc phỏng vấn cũng sẽ tự tin hơn. Mình cũng chẳng phải thuộc loại bờ rồ bờ rào gì lắm mà đã đi phỏng vấn thì gần như chắc chắn là đc nhận ngay và luôn.

    Tiếp theo là trong quá trình làm việc. Có những cty họ ko biết, ko có khái niệm kiến thức gì về seo-marketing cả, thế nên ko tránh đc việc họ có suy nghĩ kiểu seo nửa ngày là lên top, blo blah... Có những giai đoạn mình đi làm cảm thấy cũng rất chán, vì ko giống như các bộ phận khác còn có người này người kia để trao đổi, thảo luận về công việc. Đằng này mình chỉ có 1 thân 1 mình, thế nên cũng chẳng ai biết hàng ngày mình làm những gì, chỉ thấy ngày nào cũng vác mặt đến, hết giờ thì đi về. Nhiều khi làm cũng mửa mật ra mà vẫn có cảm giác như kiểu người thừa trong công ty. Thế nên để tránh tình trạng đó thì các bạn phải làm cho mọi người thấy là bạn cũng đang bận rộn, hoặc chí ít thì để cho sếp của bạn thấy, bằng cách là chịu khó gửi báo cáo công việc hàng tuần, đã làm đc những gì, những gì còn chưa làm đc, kế hoạch triển khai công việc cho tuần tới... Viết sao ngắn gọn xúc tích dễ hiểu là đc, chứ viết tràng giang đại hải lại toàn từ chuyên môn kỹ thuật thì sẽ làm cho người đọc báo cáo họ chẳng hiểu gì và sẽ ko đánh giá đc bạn làm việc thế nào.

    Và sau khi bản cảm thấy chán, ko phù hợp với công việc, muốn nghỉ tìm chỗ khác... thì hãy cư xử chuyên nghiệp. Làm theo đúng các quy định của cty như thông báo trước bao nhiêu ngày... bàn giao những gì... Ít nhiều gì thì cũng đã từng làm việc tại công ty, nên nếu có thể hỗ trợ đc gì thì hãy hỗ trợ nhiệt tình. Có chỗ thì lịch nghỉ của mình dây dưa sang mấy ngày đầu tháng sau, thì mình chủ động báo cty là thôi ko cần tính lương của mấy ngày đó nữa để kế toán dễ làm việc. Có chỗ thì sau khi nghỉ mình vẫn làm giúp cty mấy việc lặt vặt vì họ chưa tìm đc nhân sự thay thế, hoặc nhân sự mới họ ko làm đc những việc đó....

    Tóm lại là bản thân mình phải chơi đẹp trước thì người khác họ mới nể và ko dám chơi xấu với mình. Còn nhiều kinh nghiệp vụn vặt khác mà trong khuôn khổ bài viết này mình ko chia sẻ đc hết. Bạn nào quan tâm thì cứ ib mình nhé.
    #7
  8. thamhuynhgia

    thamhuynhgia Thành viên chính thức

    Tham gia ngày:
    21 Tháng mười hai 2016
    Bài viết:
    21
    Đã được thích:
    0
    nói như bạn thì mình chịu rồi đó, kết nhất là bạn,
    Thế bạn cho hỏi:\
    lúc bạn vào công ty hay ký hợp đồng của đối tác người trả tiền cho bạn, bên kia quỳ lạy van xin bạn về đội ak
    khi ký hợp đồng làm việc hay là dự án họ không thanh toán bạn đồng nào sao???
    bạn làm việc tính toán chi li quá có hợp lý ko???
    nếu ngay ban đầu đã không thống nhất quang điểm thì tới với nhau làm gì.
    khi xẩy ra sự cố bạn thanh lý phần chưa thanh toán chưa tính phí ok mình chịu, chứ đằng này bạn gom nguyên team khống chế ui cha ai chơi...
    #8
  9. dct_travel

    dct_travel Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    12 Tháng hai 2015
    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Trước mình đã từng ở vị trí check seoer, mình hiểu rõ tâm trạng này.
    #9
  10. quangminhvu

    quangminhvu Thành viên chính thức

    Tham gia ngày:
    12 Tháng bảy 2019
    Bài viết:
    59
    Đã được thích:
    1
    lương cty nào mà cao vậy bác cho em tham khảo với, nghĩ lắm lúc cũng chán
    #10
  11. thanghekhoc3319

    thanghekhoc3319 Thành viên chính thức

    Tham gia ngày:
    12 Tháng năm 2017
    Bài viết:
    54
    Đã được thích:
    1
    Mấy ông sếp họ chỉ biết chăm chăm nhìn thấy kết quả thôi chứ như anh em Seo trình bày họ không nghe đâu :(
    #11
  12. maimaihoang2909

    maimaihoang2909 Thành viên chính thức

    Tham gia ngày:
    14 Tháng mười hai 2015
    Bài viết:
    111
    Đã được thích:
    16
    Muốn bàn giao lắm chứ...ôm cái đống đó cũng chả để làm gì, vì không phải lĩnh vực của mình. Nhưng họ không chịu thanh toán chi phí cho mình. Tài nguyên là do mình tự bỏ tiền ra làm thì tại sao phải bàn giao free lại cho họ đc.
    #12
  13. rongthep1773

    rongthep1773 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    20 Tháng sáu 2019
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    mấy đứa này chắc là làm bên cty seo hoặc cty nước ngoài may ra
    #13
  14. tongia

    tongia Thành viên chính thức

    Tham gia ngày:
    9 Tháng tám 2019
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    0
    ý kiến hay lắm. nếu nghỉ việc thì bắt họ phải trả tiền để duy trì những gì mình đã lập nên
    #14
  15. Trung Lun

    Trung Lun Thành viên chính thức

    Tham gia ngày:
    16 Tháng chín 2014
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Chắc là gặp mấy thanh niên mới ra trường thôi, vài lần là họ có kinh nghiệm ngay
    #15

Chia sẻ trang này